Dagens PS

AI-kriget: Meta snor toppchef från konkurrenten

Mark Zuckerberg och Meta är på jakt efter AI-kompetens. (Foto: Susan Walsh/AP/TT)
Johan Colliander
Johan Colliander
Uppdaterad: 08 juli 2025Publicerad: 08 juli 2025

Kampen om talangen inom AI hårdnar och nu har Meta rekryterat toppchefen Rumoing Pang från konkurrenten Apple.

ANNONS
ANNONS

Mest läst i kategorin

Under måndagen rapporterade Bloomberg att Ruoming Pang som ansvarar för AI-modeller på Apple har rekryterats av Meta.

Pang kommer enligt uppgifter att ingå i Metas nya “superintelligens”-team.

Läs även:
AI räddar produktionslinjen – här är BMW:s nya hjälte. Dagens PS

Det nya teamet är en del av Metas storsatsning på AI och leds av Alexandr Wang, tidigare vd på startupen Scale AI. Även Nat Friedman, tidigare på vd, har en hög position inom teamet. Meta har totalt investerat 14,8 miljarder i projektet.

Meta slåss om AI-kompetensen

Att både Wang och Pang bytt till Meta är ingen slump. Bolaget satsat stort på att hinna ikapp konkurrenterna genom att rekrytera deras kompetens.

Enligt OpenAI:s vd Sam Altman har Meta även försökt att locka över kompetens från dem. De gör detta genom attraktiva erbjudanden om bonusar på uppemot 100 miljoner dollar.

Hittills ska ingen med en hög position på OpenAI ha tackat ja till erbjudandet, enligt Altman.

I Metas team ingår även tidigare forskare från just OpenAI, Google och Anthropic.

ANNONS
ANNONS

Senaste nytt

Spela klippet
Nöje & Underhållning

Peter Jöback bjuder hem publiken till sin egen trädgård

10 juli 2025

Kan slå tillbaka mot Meta

Metas strategi om att köpa till sig den kompetens som krävs för att hålla tempot uppe i AI-racet har dock vissa problem.

Enligt Helen Toner, före detta styrelsemedlem på Open AI, måste bolaget nu även snabbt leverera resultat. Detta är nödvändigt om de också ska behålla den dyrinköpta kompetens, säger hon i en intervju med Bloomberg.

Missa inte:
Här får AI-snillen mer än 4 miljoner i grundlön. Dagens PS

“Det kommer att komma försök att sno tillbaka dem från dag ett”, säger hon i intervjun.

Enligt henne är det heller inte så lätt som att bara samla de bästa inom fältet på ett och samma ställe. Det handlar också om organisatoriska svårigheter, kontorspolitik och att hantera stora egon.

“Det krävs en hel del vilja att kunna konfrontera mäktiga människor inom ditt egna bolag. Särskilt de som inte gillar att förlora och säga till dem att du egentligen inte vill att de ska göra det som de själva vill göra”, säger hon.

Läs mer från Dagens PS - vårt nyhetsbrev är kostnadsfritt:
Johan Colliander
Johan Colliander

Mångårig ekonomijournalist. Tidigare på Fri Köpenskap, Food Supply och Fastighetsvärlden.

Johan Colliander
Johan Colliander

Mångårig ekonomijournalist. Tidigare på Fri Köpenskap, Food Supply och Fastighetsvärlden.

ANNONS
ANNONS

Senaste nytt

ANNONS
ANNONS