Regeringen har skickat ut en remiss om ändringar i svensk arbetsrätt. Ändringarna som föreslås ska enligt regeringen förbättra arbetsvillkoren för arbetstagare genom att främja tydligare och mer förutsägbara anställningsvillkor.
Regeringen: Ändringar i svensk arbetsrätt på väg
Malin Beeck
Uppdaterad: 20 jan. 2022Publicerad: 20 jan. 2022
ANNONS
Mest läst i kategorin
ANNONS
Europaparlamentets och Europeiska rådets direktiv om tydliga och förutsägbara arbetsvillkor i EU. Direktivet syftar till att förbättra arbetsvillkoren genom att främja tydligare och mer förutsägbara anställningsvillkor och samtidigt säkerställa anpassningsförmågan på arbetsmarknaden, skriver regeringen i ett pressmeddelande.
Arbetsrätt ändras
”Arbetsmarknaden förändras i snabb takt och arbetet organiseras på nya sätt. Det finns ett ökat behov av att arbetstagarna får fullständig information om de grundläggande villkoren som gäller för anställningen. Exempelvis vad gäller arbetstid, rätt till utbildning och ersättning vid övertidsarbete”, säger arbetsmarknads- och jämställdhetsminister Eva Nordmark.
Många av de krav som finns i direktivet uppfylls redan i svensk arbetsrätt. Vissa ändringar har emellertid varit nödvändiga för att Sverige ska leva upp till direktivets krav.
Lagändringarna föreslås träda i kraft den 29 juni 2022.
Läs också:
LO-kan svänga om las-uppgörelsen
Regeringen vänder: Stödjer EU:s minimilöner
Läs mer från Dagens PS - vårt nyhetsbrev är kostnadsfritt:
ANNONS
Prova gratis i 30 dagar – fakturera och bokför direkt i molnet med Mineko
Mineko är ett prisvärt bokföringsprogram till soloföretagare med en omsättning under tre miljoner. Mineko har endast en prisnivå, inga påbyggnadspaket eller finstilta villkor. Prova gratis i 30 dagar, därefter 49kr/mån.
Prova gratis i 30 dagar
ANNONS
ANNONS
Senaste nytt
ANNONS
ANNONS