Projekt rundas av och blicken riktas mot ledighet. Ändå kan årets sista månad vara ett guldläge för den som vill höja sin lön 2026.
Gör detta i december – och höj din lön 2026
Matilda Habbe
Uppdaterad: 17 dec. 2025Publicerad: 17 dec. 2025
ANNONS
Mest läst i kategorin
ANNONS
Redan under årets sista månader börjar många företag sätta ramarna för nästa år. Vilka roller ska tillsättas? Vilka satsningar ska prioriteras och hur ska löneutrymmet fördelas?
Det gör att de färdigheter du bygger upp redan nu kan få större genomslag när nya ansvar och löner diskuteras. Det menar Forbes i en ny analys.
Missa inte: Den oanställningsbara generationen: “Företag är frustrerade”. Dagens PS
AI-kunskap ger tydligt lönepåslag
Forbes pekar på fyra färdigheter som kan vara lönsamma att börja utveckla i december för att på så sätt gå in i det nya året med ett övertag.
En av de färdigheter som lyfts fram är, inte helt oväntat, förmågan att arbeta effektivt med artificiell intelligens.
Enligt en analys från Tom’s Guide tjänar personer som använder AI i sitt dagliga arbete omkring 40 procent mer än kollegor som inte gör det.
Redan i fjol rapporterade PS att jobbannonser där AI-kompetens nämns i genomsnitt erbjuder cirka 25 procent högre löner än annonser där sådan kompetens saknas.
ANNONS
Poängen är inte att bli programmerare, utan att kunna använda verktyg som ChatGPT, Gemini eller Claude för att spara tid, höja kvaliteten och automatisera återkommande arbetsuppgifter.
ANNONS
Senaste nytt
Dataförståelse som signalerar senioritet
En annan viktig färdighet är enligt Forbes dataläskunnighet – alltså förmågan att förstå, analysera och förklara data. Enligt en rapport från DataCamp anser en stor majoritet av alla organisationer att datakunniga medarbetare presterar bättre än sina kollegor.
För arbetsgivare handlar det inte bara om tekniska kunskaper, utan om att kunna dra slutsatser, identifiera mönster och omvandla siffror till beslutsunderlag.
Den som kan presentera data på ett tydligt och begripligt sätt uppfattas ofta som mer strategisk – och därmed mer värdefull.
Skrivförmåga som ger inflytande
En bra skrivarförmåga lyfts också fram som en underskattad karriärfaktor. Det handlar inte om språklig finess, utan om förmågan att snabbt förmedla vad som är viktigt, varför det spelar roll och vad som behöver göras.
När mejl, rapporter och sammanfattningar blir lättare att förstå minskar behovet av uppföljande frågor och missförstånd. Det bygger förtroende och gör att idéer får större genomslag, särskilt i organisationer där många funktioner behöver samverka.
Läs också: Nyexad och arbetslös – för vissa har techbubblan redan spruckit. Realtid
ANNONS
Ledarskap utan chefsroll
Slutligen pekar Forbes på grundläggande ledarskapsförmågor som en bra löneinvestering.
Att kunna leda möten, ge konstruktiv feedback och ta ansvar för samordning av arbete ses ofta som tecken på beredskap för större ansvar.
Även utan formell chefsroll kan sådana färdigheter tränas genom att exempelvis leda projekt eller stötta mindre erfarna kollegor. Arbetsgivare tenderar att belöna personer som inte bara levererar själva, utan också bidrar till att andra lyckas.
Små steg med stor effekt
Det krävs varken långa utbildningar eller stora karriärskiften för att höja lönen, menar Forbes. Genom att använda december till att bygga praktiska, efterfrågade färdigheter kan man skapa ett försprång inför 2026.
När nya roller formas, löner sätts och ansvar fördelas under det kommande året kan de investeringar som görs nu visa sig vara avgörande.
Läs också: Jobbrådet alla ger – som du bör ignorera. Dagens PS
Läs mer från Dagens PS - vårt nyhetsbrev är kostnadsfritt:
Matilda Habbe
Bevakar i huvudsak privatekonomi, pension och bostadsmarknad för Dagens PS. Brinner för att göra svåra ämnen begripliga.
Matilda Habbe
Bevakar i huvudsak privatekonomi, pension och bostadsmarknad för Dagens PS. Brinner för att göra svåra ämnen begripliga.
ANNONS
ANNONS
Senaste nytt
ANNONS
ANNONS