Se upp: Den här egenskapen gör dig oönskad på jobbet

Negativa personer håller dig tillbaka

Även andra experter håller med. Juliette Han, hjärnforskare utbildad vid Harvard, har tidigare sagt till CNBC att personer med den här egenskapen tenderar att motverka sina kollegors utveckling.

“De behöver att du håller dig i ett kort koppel, och kanske avråder dig från att träffa nya människor i företaget eller ta dig an nya projekt – om det inte direkt gynnar dem själva”, sa hon i juni 2023.

Men att vara positiv betyder inte att man ska låtsas som att allt är bra hela tiden. Enligt Morris handlar det snarare om att inte fastna i ett ständigt klagande. 

Om man märker att man ofta är negativ kan det till och med vara ett tecken på att man är på fel arbetsplats, menar hon.

Missa inte: Vanliga jobbet ger låg pension – här är vinnarna. Dagens PS

Så imponerar du på jobbet

Vilka egenskaper uppskattas då i stället? Enligt Donna Morris är pålitlighet och initiativförmåga två gröna flaggor.

“Jag tycker om personer som levererar det man förväntar sig, när man förväntar sig det”, säger hon. “Det är bättre att leverera tidigt än sent, och bättre att leverera mer än mindre”.

Hon uppskattar också medarbetare som tar ansvar innan något gått fel och som kommer med en lösning tillsammans med problemet.

Visa att du vill mer

Att frivilligt hjälpa till, till exempel genom att stötta nya kollegor eller dela med sig av sin kunskap, är ett tecken på en medarbetare som både vill utvecklas och bidra.

Morris säger att det också är ett plus när man är nyfiken på nya verktyg eller metoder och delar med sig till andra.

Michael Ramlett, vd för analysföretaget Morning Consult, håller med. Han menar att så kallad “radikal intellektuell nyfikenhet” – som att undersöka ett nytt AI-verktyg eller konkurrenters metoder – kan ge pluspoäng hos chefen.

Enligt Donna Morris är det dock ännu enklare än så:

“Personer som man ser faktiskt hjälper andra är en total grön flagga”. 

Läs också: Därför mår Generation Z dåligt på jobbet. Dagens PS