16 november. Sista dagen i år kvinnor i Europa fick betalt för sitt arbete. I vart fall enligt det här sättet att räkna från EU-kommissionen.
Nu jobbar kvinnorna gratis igen
Torbjörn Karlgren
Uppdaterad: 18 nov. 2025Publicerad: 18 nov. 2025
ANNONS
Mest läst i kategorin
ANNONS
Det är med andra ord dags för de årliga högtidstalen och intygandena om att man tänker göra något åt saken.
Naturligtvis inte på riktigt, men ingen kan ju gärna säga något annat än det vanliga.
Det handlar om löneskillnader och det faktum att dessa gör att kvinnor nu ”arbetar gratis” fram till årets slut, enligt EU-kommissionen.
Fakta i målet är att kvinnor inom EU i snitt bara tjänar 0,88 euro per euro en man lika genomsnittligt tjänar och denna skillnad innebär att från 17 november och till och med nyårsafton arbetar kvinnor i den jämförelsen gratis.
Jämställt? Ja, men inte förrän om 134 år. Dagens PS
12 procent mer per timme
Vi är som vanligt långt ifrån den självklarhet lika lön för lika arbete borde vara och just nu är noteringen att män fortsätter att tjäna i genomsnitt 12 procent mer per timme än kvinnor.
Det gör att EU-ledningen varje år markerar aktuellt datum – i år alltså 17 november – som ”Lika lön-dagen”.
”Det finns ingen anledning till att män och kvinnor ska få olika lön för att göra samma jobb”, säger EU-kommissionärerna Roxana Mînzatu och Hadja Lahbib hos Euronews.
ANNONS
Jämställt – då får vi bättre kondition. Dagens PS
ANNONS
Senaste nytt
Minskar i snigelfart
Klyftan har minskat med 4 procent det senaste decenniet, en bit under en sköldpaddas genomsnittshastighet, och EU är med andra ord fortfarande långt ifrån vad som borde vara självklarheter inom jämställdhet.
Ungefär en fjärdedel, 24 procent, av de nuvarande löneskillnaderna anses bero på att kvinnor är överrepresenterade i relativa låglönesektorer som vård, hälsa och utbildning.
Kvinnor arbetar dessutom fler timmar per vecka än män, men tillbringar fler timmar i obetalt arbete, vilket dessutom påverkar deras karriärmöjligheter och utveckling.
”Kvinnor fortsätter att möta den ojämlika fördelningen”, säger Belén Sanz, UN Womens direktör för Europa och Centralasien.
”Denna ojämlika situation gör det svårare för kvinnor att få tillgång till och växa på arbetsmarknaden.”
Ser ändå framsteg
ANNONS
EU-kommissionen anser sig ändå ha gjort framsteg inom jämställdhetspolitiken de senaste fem åren.
Det menar man skett genom EU-initiativ kring balansen mellan arbete och privatliv, omsorgstjänster och lönetransparens.
2023 lade EU fram sitt direktiv om lönetransparens. Enligt dessa regler, som träder i kraft i medlemsländerna senast juni 2026, måste företag dela information kring löner och göra förändringar om löneskillnader överstiger 5 procent.
EU-kommissionen förbereder just nu nästa jämställdhetsstrategi. Den ska gälla för åren efter 2025 och sammanfatta de nya initiativ och den lagstiftning som blir aktuell de närmast kommande åren.
Ekonomen: Det är inte kvinnorna som är problemet – det är systemet. Dagens PS
Läs mer från Dagens PS - vårt nyhetsbrev är kostnadsfritt:
Torbjörn Karlgren
Reporter på Dagens PS med gedigen bakgrund som bland annat bevakar privatekonomi.
Torbjörn Karlgren
Reporter på Dagens PS med gedigen bakgrund som bland annat bevakar privatekonomi.
ANNONS
Kom igång med ett roligare sparande hos Nordnet 
Att spara & investera ska vara enkelt och inspirerande för alla. Upptäck hur vi kan hjälpa dig lyckas med sparandet, läs mer och öppna ett konto hos Nordnet nedan.
Öppna konto på Nordnet här
ANNONS
ANNONS
Senaste nytt
ANNONS
ANNONS