Höjd minimilön tufft för Europas reseindustri

Små aktörer pressas hårt av ny minimilön

Flera mindre familjeägda hotell och pensionat, särskilt i turisttäta regioner som Bayern och Schwarzwald, vittnar om en pressad lönsamhet. Theresa Albrecht, som driver Hotel zur Post i Rohrdorf, menar att företagen inte längre kan höja priserna i takt med ökade utgifter. Hon pekar på att lönerna i branschen redan stigit med över 30 procent sedan pandemin samtidigt som momsen på mat och dryck ligger kvar på 19 procent.

Risk för snedvriden konkurrens

I Österrike är motsvarande moms bara tio procent, vilket gör skillnaden tydlig för gäster som väljer mellan olika resmål. Fackförbundet NGG ser höjningen som nödvändig för att fler ska kunna leva på sin lön. Samtidigt varnar branschorganisationen DEHOGA för att höjda golvlöner kan pressa upp hela lönebilden och påverka befintliga kollektivavtal.

Läs även: Nu vågar du simma i världens mest kända flod

Reaktioner på ny minimilön i andra EU-länder

I flera andra europeiska länder är minimilöner redan höga, men skillnaderna i skattenivåer och arbetsmarknadens utformning gör att frågan fortsätter att skapa debatt. EU-kommissionens direktiv om adekvata minimilöner har gett ytterligare bränsle till diskussionen om hur man ska säkerställa rättvisa villkor utan att pressa små aktörer ur marknaden.

Osäker framtid för besöksnäringen

Turism och besöksnäring är en av Europas mest personalintensiva branscher. Många verksamheter behöver långt fler anställda än till exempel handeln för att nå motsvarande omsättning. För mindre aktörer med tunna marginaler kan ökade lönekostnader bli avgörande för om företaget klarar sig.

Läs även: Frukostchock på Scandic – nu blir din hotellnatt dyrare